Dirección Humana |

21/11/2024

20 Mar Guía de buenas prácticas’ frente al COVID-19 para los establecimientos y los trabajadores del sector comercial.

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Guía de buenas prácticas’ frente al COVID-19 para los establecimientos y los trabajadores del sector comercial. buenas_practicas_establecimientos_actualizado...

20 Mar Guía de buenas prácticas para el sector turístico y sus trabajadores frente al COVID-19.

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Guía de buenas prácticas para el sector turístico y sus trabajadores frente al COVID-19....

20 Mar Ministerio de Trabajo_Guía (resumen) de las medidas laborales recogidas en el RD Ley 8/2020 emitida por el Ministerio de Trabajo

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Ministerio de Trabajo_Guía (resumen) de las medidas laborales recogidas en el RD Ley 8/2020 emitida por el Ministerio de Trabajo ...

19 Mar Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre Expedientes Suspensivos y de Reducción de jornada por COVID-19.

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Criterio de la Dirección General de Trabajo sobre Expedientes Suspensivos y de Reducción de jornada por COVID-19. DOC 01 Criterio DGT sobre expedientes temporales...

19 Mar CRITERIO SOBRE EXPEDIENTES SUSPENSIVOS Y DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR COVID-19

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CRITERIO SOBRE EXPEDIENTES SUSPENSIVOS Y DE REDUCCIÓN DE JORNADA POR COVID-19 Criterio DGT sobre expedientes temporales...

19 Mar Procedimiento de ERTE por COVID-19 (Suspensión de contratos y Reducción de jornada)

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Procedimiento de ERTE por COVID-19 (Suspensión de contratos y Reducción de jornada) (código 3345)....

19 Mar DG Trabajo_Criterio sobre expedientes suspensivos y de reducción de jornada por COVID-19

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DG Trabajo_Criterio sobre expedientes suspensivos y de reducción de jornada por COVID-19 (19.03.2020)....

19 Mar Modelo de certificado empresarial para acreditar ante la autoridad la necesidad de circulación de los trabajadores por las vías de uso público.

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Modelo de certificado empresarial para acreditar ante la autoridad la necesidad de circulación de los trabajadores por las vías de uso público. Modelo Autorización Desplazamiento Trabajadores...

18 Mar Orden de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y notificación del procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor contemplado en el artículo 22 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

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Orden de la Consejería de Empleo, Investigación y Universidades, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y notificación del procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causa de fuerza mayor contemplado en el artículo 22 del Real...