29.04.2017

Murcia entre las cinco comunidades españolas con mayor número de horas efectivas trabajadas

27.10.2016

Dirección Humana y Adecco han presentado el V Informe sobre Absentismo Laboral y el Barómetro de Salud de la Empresa

La Asociación Dirección Humana y Adecco han presentado el V Informe sobre Absentismo Laboral del que se ha desprendido que Murcia se encuentra entre las cinco comunidades españolas más efectivas en horas trabajadas, mientras que las mayores tasas de absentismo se encuentran en el norte de España.

La inauguración ha corrido a cargo de Miguel Moreno, Presidente de Dirección Humana; y Víctor Tatay, Director Regional de Adecco, quienes han destacado la importancia de tratar el absentismo laboral por el impacto y el coste que causa a las empresas.

Javier Blasco, Director Jurídico Adecco y Coordinador del Informe de Absentismo Laboral, ha presentado el mismo señalando que la contingencia común y la incapacidad temporal son las principales causas del absentismo. Además, ha comentado que “la evolución de la incapacidad temporal es creciente y esto es algo muy preocupante”.

También ha expuesto que el desempleo está relacionado directamente con el absentismo, así como las poblaciones con mayor formación, presentan una menor tasa de absentismo. En cuanto al perfil del absentista, Javier Blasco ha indicado que las prácticas de absentismo están vinculadas a contratos indefinidos, estables y de tiempo completo.

Por otra parte, del informe se desprende que el 53% de las empresas encuestadas detecta presentismo, ya sea en forma de retrasos, finalización del trabajo antes de tiempo, uso abusivo de redes sociales, ausencias vinculadas al tabaquismo, etc.

Como complemento para la reducción del absentismo, el ponente ha dicho que hay que perseverar en la regulación de la prevención de riesgos en la negociación colectiva. Por último, ha expuesto su preocupación por el envejecimiento de la población, pues en 2050 el 70% de población activa se encontrará en una franja de edad muy avanzada.

En este sentido, Antonio Cirujano, Director del Área de Prevención de FREMAP MATEP, ha dicho que el límite de la esperanza de vida con buena salud se sitúa a los 65 años, justo en el límite de la edad de jubilación. Por esta razón, ha afirmado la importancia de promocionar la salud laboral desde la empresa.

En 2014, 38.000 trabajadores más que en 2013 no pudieron trabajar por contingencia común. Es más, por cada seis casos de contingencia común, hay uno de contingencia profesional, según ha explicado Antonio.

Por su parte, Julio Dorado, Coordinador del Servicio de Prevención de Grupo Adecco, ha afirmado que “la crisis marcó el momento perfecto para desarrollar políticas y prácticas de empresas saludables con el objetivo de cuidar a los trabajadores”. Y ha recalcado que “no hacer nada en promoción de la salud tiene un coste para la empresa”. Por último, ha expuesto varias iniciativas y programas de Adecco que fomentan la promoción de la salud entre empleados e involucrando a sus familias.

El evento, al que han acudido decenas de personas, se ha celebrado en el Hotel Nelva de Murcia.

Fotos del evento

 
 
 
Jornadas
25.04.2017
“La evaluación psicosocial es clave para implementar un protocolo de...
11.04.2017
DH y Ruiz y Gálvez analizan la problemática laboral del sector agrícola
04.04.2017
“La fórmula de nuestro valor como persona radica en el conocimiento, en las...
30.03.2017
DH y Acción Contra el Hambre desgranan las herramientas para mejorar la...
10.03.2017
Sanitas estrena nueva sede en Murcia
14.02.2017
“El talento se crea por el esfuerzo”: Juan Carlos Cubeiro
27.10.2016
Murcia entre las cinco comunidades españolas con mayor número de horas...
11.10.2016
“El líder tiene criterio, genera ideas y opiniones propias sobre las cosas y...
20.09.2016
Miguel Moreno en Iniciativa Pymes
29.06.2016
El Presidente de Dirección Humana participa en la Jornada de Igualdad en las...
23.06.2016
Dirección Humana celebra su Asamblea General
16.06.2016
José Juan Aguilar, DIRCOM de Cegos: “La transformación de la organización...
10.05.2016
Lego Serious Play, el método que está revolucionando las reuniones de equipo a...
25.04.2016
Dirección Humana participa en la Mesa Redonda ‘Empresas por una sociedad...
12.04.2016
Dirección Humana y Cualtis analizan las herramientas para prevenir el acoso...
14.03.2016
Dirección Humana asiste a la mesa de Marketing Interno en la Universidad de...
20.11.2015
Dirección Humana colabora en las Jornadas Internacionales de Coaching y...
19.11.2015
Dirección Humana colabora con Fundación FADE en el Afterwork ‘Competencias...
18.11.2015
Dirección Humana analiza con José Luján la inserción laboral de estudiantes...
06.10.2015
Miguel Moreno participa en una Jornada sobre aplicaciones prácticas de RSE en...
06.10.2015
Dirección Humana, Mercer y ENAE Business School han celebrado la XI Jornada de...
24.09.2015
Innovación, gamificación, talento y tecnología en el I Foro de Recursos...
30.04.2015
Presentación de las ayudas y subvenciones a la contratación
16.04.2015
Presentación en Murcia del “X Anuario Corresponsables”
10.12.2014
Segunda participación en el Máster de RR.HH. de la Universidad de Murcia
03.12.2014
Participación en el Máster de RR.HH. de la Universidad de Murcia
01.12.2014
Jornada de Alta Direccion
19.11.2014
Curso de Formación Flex Elect
22.10.2014
Jornada de Alta Dirección: “El desarrollo de las personas: eje de la...
08.10.2014
X Jornada de Recursos Humanos de la Región de Murcia
30.09.2014
Presentación del estudio “RSE: personas y organizaciones”
25.09.2014
Jornada “La retribución flexible más cerca: el servicio Flex Elect...
23.09.2014
Foro Aranzadi
12.09.2014
ENAE, Dirección Humana y Empatía Consulting analizan los nuevos retos en la...
29.05.2014
Presentación de la “Beca Josefina Garre”
13.05.2014
Participación en la VII Semana del Empleo de la Universidad Politécnica de...
12.05.2014
Presentación en Murcia del “I Estudio de la RSE en la Empresa...
24.04.2014
Dirección Humana y Proyecto Hombre clausuran su “Programa Formativo de...
04.04.2014
Participación en el Foro de Empleo 2014
28.02.2014
Presentación del “Campus Promete”
26.02.2014
La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo
21.02.2014
Dirección Humana enseña a los usuarios de Proyecto Hombre a encontrar trabajo
23.01.2014
La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo
11.12.2013
II Jornada Networking “Ingenieros Industriales – Directores de...
03.12.2013
Presentación del libro de Roberto Crobu “Camino al Cambio”
29.11.2013
Participación en el “V Encuentro de Profesionales de la Ciencia Política y...
19.11.2013
Doscientas cincuenta personas llenan la “Noche de RSC” de la Región...
01.10.2013
IX Jornada de Recursos Humanos MERCER – ENAE – Dirección Humana
19.06.2013
La Responsabilidad Social: algo puede cambiar en la empresa
04.06.2013
Conciliación en la PYME: Una ventaja competitiva
02.05.2013
Conferencia de Luis Galindo: “Reilusionarse: la ilusión marca la...
18.04.2013
I Jornada Networking “Ingenieros Industriales – Directores de...
22.01.2013
IV Foro Recursos Humanos Deloitte
19.09.2012
Jornada “Gestión de la diversidad”
12.06.2012
Presentación I Máster Responsabilidad Social Corporativa
22.05.2012
Presentación en la Región de Murcia del Pacto Mundial