20.07.2019

Los procesos de digitalización en las organizaciones pasan por la atracción de talento y la formación de los empleados

15.05.2019

La jornada ‘Retos en la digitalización del talento’, organizada por la Asociación Dirección Humana, la Cámara de Comercio de Murcia y Equipo Humano, ha analizado las principales tendencias, claves y barreras a la hora de implementar procesos de digitalización en las organizaciones.

José Daniel Martín, secretario general  de la Cámara de Comercia de Murcia, ha agradecido la colaboración con Dirección Humana en un nuevo proyecto para situarse “a la vanguardia de la formación empresarial de la región”.

En esta jornada, Equipo Humano, consultora especializada en recursos humanos, ha presentado un software de gestión y desarrollo de talento que se construye sobre cuatro pilares: atraer talento, valorarlo (evaluaciones de desempeño), desarrollarlo y retenerlo.

Manuel Muñoz, director de desarrollo de negocio de Equipo Humano, ha afirmado que los departamentos de recursos humanos son los motores de la digitalización dentro de las empresas, pero “detrás de la digitalización están las personas que la van a hacer posible, por eso hay que motivar y movilizar a toda la organización”.

Además, Manuel Muñoz ha advertido que “si queremos que la digitalización esté impresa en el ADN de la organización, el cambio debe estar anclado en la cultura de la empresa”. Desde Equipo Humano concluyen que es un reto implantar una herramienta tecnológica, pero también lo es lograr que sea útil y, para ello, la gestión del cambio es esencial.

Esta ponencia ha dado paso a una mesa redonda en la que los ponentes han aportado su visión sobre la función del director/a de recursos humanos del futuro.

Lucio Fernández, corporate responsability and compliance manager de GLS Spain, ha explicado que es importante tener en cuenta el marco legal, el cual limita a la hora de ser creativos. Asimismo, otro reto es la flexibilidad en el trabajo que va a marcar la innovación. “La evolución del ser humano no está en la tecnología sino en la gestión de los datos”, ha dicho Lucio que ha afirmado que la formación en competencias digitales es muy importante y debe ser un reto cultural.

Alejandra López, responsable de recursos humanos de Muebles Montiel, ha contado su experiencia a la hora de implementar un modelo de digitalización en su empresa “dando importancia al departamento de marketing y a la búsqueda de talento”.  También, ha destacado el desarrollo de un software que les permita tener un feedback de comunicación con los empleados. Por último, ha confesado: “Nos da un poco de miedo el cambio, pero si no lo hacemos no llegaremos lejos”.

Rocío Rodríguez, directora de recursos humanos de Fini Golosinas, ha comentado que “la digitalización no es un reto de futuro, sino de presente”, exponiendo que un 60% de su plantilla ya es millennial. Rocío ha hablado sobre la importancia de la evolución tecnológica dentro de la empresa y de incluirla dentro de los procesos de trabajo. Además, afirma que el reconocimiento es importante para motivar a los empleados, pero se deben buscar herramientas para identificar un reconocimiento objetivo. Ha terminado su exposición destacando el valor de contar con líderes inspiradores dentro de la organización.

Pedro Guerrero, director territorial Murcia RRHH Ibermutuamur, ha dicho que si no hay una cultura digital es difícil desarrollar estrategias. No obstante, “la gestión de persona a persona perdurará frente al desarrollo tecnológico”.

Por último, José Ramón García, director recursos humanos y RSC de JISAP, ha nombrado las herramientas tecnológicas que han implementado en su empresa y que han permitido comunicarse mejor con sus empleados, así como gestionar los datos para optimizar las tareas.

El evento, celebrado en la Cámara de Comercio de Murcia, ha contado con la presencia de decenas de profesionales y directores de recursos humanos.

Fotos del evento

 
 
 
Jornadas
15.05.2019
Los procesos de digitalización en las organizaciones pasan por la atracción de...
02.05.2019
Dirección Humana junto con Ruiz y Gálvez organizan una jornada para aclarar la...
31.01.2019
La implantación de un Sistema de Mejora Continua. 3ª Lean Afterwork organizado...
24.01.2019
Los directores de Recursos Humanos se forman sobre el nuevo SMI en una jornada...
12.12.2018
Dirección Humana y Spring Professional presentan la Guía del Mercado Laboral...
20.11.2018
Dirección Humana y Grupo Adecco presentan el VII Informe Adecco sobre...
22.06.2018
La selección de vendedores, clave para aumentar la rentabilidad en las empresas
07.06.2018
Las claves de la retención del talento protagonizan el AON Foro RR.HH 2018
10.05.2018
Dirección Humana y Adecco analizan las relaciones laborales del siglo XXI en...
21.09.2017
“El Plan de Igualdad debe ser propio para cada empresa”: Fátima Oses
22.06.2017
Dirección Humana y Mercer analizan el nuevo entorno de las pensiones y...
13.06.2017
Dirección Humana e Inforges analizan las nuevas herramientas en gestión...
06.06.2017
Dirección Humana y Cegos imparten un curso de responsable de formación
29.05.2017
Dirección Humana participa en el ‘Job Day’ de la UCAM
26.05.2017
Dirección Humana celebra la jornada “Headhunting: la fórmula para el éxito...
19.05.2017
El Grado de Relaciones Laborales y RRHH de la UMU entre los mejores de España
18.05.2017
Dirección Humana y Fundesem analizan los nuevos retos en RRHH
05.05.2017
Dirección Humana destaca la importancia de gestionar la incorporación de...
25.04.2017
“La evaluación psicosocial es clave para implementar un protocolo de...
11.04.2017
DH y Ruiz y Gálvez analizan la problemática laboral del sector agrícola
04.04.2017
“La fórmula de nuestro valor como persona radica en el conocimiento, en las...
30.03.2017
DH y Acción Contra el Hambre desgranan las herramientas para mejorar la...
10.03.2017
Sanitas estrena nueva sede en Murcia
14.02.2017
“El talento se crea por el esfuerzo”: Juan Carlos Cubeiro
27.10.2016
Murcia entre las cinco comunidades españolas con mayor número de horas...
11.10.2016
“El líder tiene criterio, genera ideas y opiniones propias sobre las cosas y...
20.09.2016
Miguel Moreno en Iniciativa Pymes
29.06.2016
El Presidente de Dirección Humana participa en la Jornada de Igualdad en las...
23.06.2016
Dirección Humana celebra su Asamblea General
16.06.2016
José Juan Aguilar, DIRCOM de Cegos: “La transformación de la organización...
10.05.2016
Lego Serious Play, el método que está revolucionando las reuniones de equipo a...
25.04.2016
Dirección Humana participa en la Mesa Redonda ‘Empresas por una sociedad...
12.04.2016
Dirección Humana y Cualtis analizan las herramientas para prevenir el acoso...
14.03.2016
Dirección Humana asiste a la mesa de Marketing Interno en la Universidad de...
20.11.2015
Dirección Humana colabora en las Jornadas Internacionales de Coaching y...
19.11.2015
Dirección Humana colabora con Fundación FADE en el Afterwork ‘Competencias...
18.11.2015
Dirección Humana analiza con José Luján la inserción laboral de estudiantes...
06.10.2015
Miguel Moreno participa en una Jornada sobre aplicaciones prácticas de RSE en...
06.10.2015
Dirección Humana, Mercer y ENAE Business School han celebrado la XI Jornada de...
24.09.2015
Innovación, gamificación, talento y tecnología en el I Foro de Recursos...
30.04.2015
Presentación de las ayudas y subvenciones a la contratación
16.04.2015
Presentación en Murcia del “X Anuario Corresponsables”
10.12.2014
Segunda participación en el Máster de RR.HH. de la Universidad de Murcia
03.12.2014
Participación en el Máster de RR.HH. de la Universidad de Murcia
01.12.2014
Jornada de Alta Direccion
19.11.2014
Curso de Formación Flex Elect
22.10.2014
Jornada de Alta Dirección: “El desarrollo de las personas: eje de la...
08.10.2014
X Jornada de Recursos Humanos de la Región de Murcia
30.09.2014
Presentación del estudio “RSE: personas y organizaciones”
25.09.2014
Jornada «La retribución flexible más cerca: el servicio Flex Elect «
23.09.2014
Foro Aranzadi
12.09.2014
ENAE, Dirección Humana y Empatía Consulting analizan los nuevos retos en la...
29.05.2014
Presentación de la “Beca Josefina Garre”
13.05.2014
Participación en la VII Semana del Empleo de la Universidad Politécnica de...
12.05.2014
Presentación en Murcia del «I Estudio de la RSE en la Empresa...
24.04.2014
Dirección Humana y Proyecto Hombre clausuran su «Programa Formativo de...
04.04.2014
Participación en el Foro de Empleo 2014
28.02.2014
Presentación del «Campus Promete»
26.02.2014
La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo
21.02.2014
Dirección Humana enseña a los usuarios de Proyecto Hombre a encontrar trabajo
23.01.2014
La importancia de la comunicación en la búsqueda de empleo
11.12.2013
II Jornada Networking «Ingenieros Industriales – Directores de...
03.12.2013
Presentación del libro de Roberto Crobu “Camino al Cambio”
29.11.2013
Participación en el “V Encuentro de Profesionales de la Ciencia Política y...
19.11.2013
Doscientas cincuenta personas llenan la «Noche de RSC» de la Región...
01.10.2013
IX Jornada de Recursos Humanos MERCER – ENAE – Dirección Humana
19.06.2013
La Responsabilidad Social: algo puede cambiar en la empresa
04.06.2013
Conciliación en la PYME: Una ventaja competitiva
02.05.2013
Conferencia de Luis Galindo: «Reilusionarse: la ilusión marca la...
18.04.2013
I Jornada Networking «Ingenieros Industriales – Directores de...
22.01.2013
IV Foro Recursos Humanos Deloitte
19.09.2012
Jornada «Gestión de la diversidad»
12.06.2012
Presentación I Máster Responsabilidad Social Corporativa
22.05.2012
Presentación en la Región de Murcia del Pacto Mundial