ENAE, Dirección Humana y Empatía Consulting analizan los nuevos retos en la selección de directivos

Dirección Humana ha participado en la Jornada ‘Actualidad en la Selección de personas. Contrata actitudes y desarrolla habilidades’, organizada por ENAE Business School con la finalidad de abordar las últimas estrategias empleadas en el reclutamiento de directivos.

La evaluación de la actitud personal de los aspirantes junto con las competencias profesionales han sido las claves de este evento que ha reunido en las instalaciones de ENAE a decenas de directivos de recursos humanos de empresas de la Región de Murcia.

Los ponentes han destacado la importancia de motivar a los propios empleados y de buscar técnicas para no dejar escapar el talento que poseen las empresas. En este sentido, Miguel Moreno, Presidente de Dirección Humana, dice que no hay que infrautilizar a los empleados porque muchas veces el mejor perfil para un puesto está dentro de la propia empresa.

Miguel Moreno también ha afirmado que hay que buscar perfiles que tengan actitudes positivas y una buena motivación, las cuales contribuyen a fomentar un entorno de trabajo agradable que optimiza el rendimiento de los empleados. Asimismo, ha destacado algunas de las cualidades profesionales que debe tener un empleado como la resolución de problemas, innovación, trabajo en equipo y liderazgo, entre otras, y ha afirmado que “tenemos que ser ambiciosos y buscar gente positiva que nos ponga las pilas”.

Javier Duarte, Consultor Senior en Empatía Consulting, ha comentado que no sólo hay que analizar el perfil profesional del candidato, sino también la actitud, implicación, motivación y los valores de la persona que se enfrenta a una entrevista de trabajo, intentando abandonar las preguntas tópicas que no nos aportan información de relevancia.

Por su parte, Aurelio Carrillo, Profesor y consultor de ENAE Business School, ha presentado el nuevo servicio de selección de directivos Exécutive Jobs ENAE. Un servicio que orienta al directivo en búsqueda de empleo y ofrece a las empresas un servicio de selección de directivos a través de su bolsa de candidatos exécutive que aporta un conocimiento personal de los candidatos y analiza sus perfiles competenciales y actitudinales. Además, incluye servicios como el acompañamiento de coaching en la integración del candidato, facilitado por Coach Certificados.

El encuentro ha tenido lugar en la sede de ENAE Business School en el Campus de Espinardo de la Universidad de Murcia tras un desayuno de trabajo en el que han participado todos los asistentes.

Fotos de la jornada