25.11.2017

Transforming: como evaluar y mejorar los resultados en Recursos Humanos

06.06.2013

La Asociación de Dirección Humana e Inforges han celebrado el desayuno de trabajo “Transforming: como evaluar y mejorar los resultados en Recursos Humanos”.

En la jornada se presentó el sistema “Transforming”, una metodología mediante la cual las personas descubren, desarrollan y comparten sus capacidades y talentos con el objetivo de transformarlos en aportaciones de valor que llevan a las organizaciones a un orden superior.

El Presidente de Dirección Humana, Miguel Moreno, destacó la conveniencia de que las empresas aprovechen al máximo las posibilidades que ofrecen las herramientas tecnológicas de gestión de personas, con la finalidad de economizar costes y mejorar la productividad.

El Presidente de de Inforges, José Antonio Planes, informó que “Transforming” es un novedoso método que se basa en diversas propuestas de formación estratégicas, variadas herramientas para la detección y desarrollo del talento, y en el uso de nuevas tecnologías para una adecuada gestión del conocimiento.

La sesión contó con tres ponencias: “Nuevo concepto de transforming empresarial”, impartida por Javier Fernandez Gallardo, Socio-Director de Inforges Consultores, en la que expuso diversas propuestas y metodologías de formación estratégicas; “Gestión del talento”, disertada por Ana María Peláez, de HR Tools Center, en la que habló de la novedosa herramienta “Innermetrix” para la detección y desarrollo del talento; y “Gestión del conocimiento e intranet”, ofrecida por Pablo Planes Pedreño, de Inforges Tecnología, que disertó sobre el uso de las nuevas tecnologías para una adecuada gestión del conocimiento.

El evento, celebrado en Novotel, finalizó con un coffee que los presentes aprovecharon para intercambiar impresiones.

 Fotos del desayuno

 
 
 
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